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——文 | 崔心航
——编辑 | T
魏国，毫无疑问是战国时期的霸主之一。
展开剩余83%在魏文侯的领导下，魏国逐步实施变法，任用李悝、吴起等杰出人物，通过改革富国强兵。魏国不仅与赵国的北方抗衡，还在一系列战争中消灭了中山国，连胜秦、齐、楚等强国，疆域不断扩展。在与齐国达成盟约后，魏国迅速崛起，成为中原地区的霸主。
然而，尽管魏国如此强盛，最终却未能一统天下，未能建立持久的帝国。那么，魏国为何最终未能持续其强盛局面呢？
今天，让我们一起探讨一下，战国时期“第一人才库”的魏国，是如何在拥有众多英才的情况下，最终走向衰败的。
魏国的疆域大致位于今天的河南地区，北边接壤赵国，南面是楚国与韩国，西边则是强大的秦国，东面则是齐国。换句话说，魏国与战国七雄中五国的领土直接相邻，只有燕国与魏国没有交界。因此，魏国常常面临五国的威胁和冲突，在这种复杂的地理环境下，魏国的统治者应该具备高度的警觉性和远见，时刻保持进取的心态。
然而，魏国的国君们似乎并未意识到这一点，他们不但没有增强防范意识，反而因为战国局势的复杂，逐渐安于现状。随着魏国的领土扩展，国家的安全形势愈发复杂，若国君不能及时解决国内外问题，才智出众的臣子们便会寻求其他国家的庇护，正如二战时期很多著名科学家纷纷流亡到美国一样。
魏文侯在世时，通过变法加强了魏国的国力，他能够识才并进行变革，以实现国家强盛。然而，魏文侯去世后，魏国的后继者却缺乏同样的雄图大志。例如魏武侯，他在巡视边疆时，曾一度自满地感叹：“魏国山川天险，外敌无法侵入。”即便周围的谋士和大臣劝他未雨绸缪、提防潜在威胁，他依然没有觉醒，沉浸于一片安逸的幻想中。
与此同时，秦国却在逐渐崛起。秦国为了强国富民，颁布了“求贤令”，招揽了大量的贤才，包括来自魏国的公孙鞅（商鞅）和范雎等人。
商鞅的背叛并非早有预谋。最初，他在魏国的大臣公叔痤手下工作，得到了赏识，公叔痤甚至曾向魏王推荐商鞅，说：“若大王不重用他，不如将其斩杀。”可惜，魏王根本没有听取公叔痤的建议，反而认为他是“老糊涂了”。如此种种，导致商鞅最终选择投奔秦国。
在一次与齐威王的会谈中，魏惠王与齐威王讨论“宝物”之事，魏惠王谈及“珠玉为宝”的论断，而齐威王却提出：“檀子、盼子、黔夫、种首等四位大臣，才是我最为珍视的宝物。”可见，有了贤臣能辅佐治国安邦，比珍贵珠宝更为重要。魏惠王过于保守的思想，虽然在和平时期或许是可行的，但在战国这个竞争异常激烈的时代，这种短视的态度，注定会导致国家的衰败。
在战国时期，百家争鸣，时势造英雄，人才涌现。魏国虽然也任用了许多能人，但却无法凝聚所有的优秀人才。魏国的将领庞涓就是一个典型例子。庞涓虽在魏国任职，却无法容忍自己的师弟孙膑，这种嫉妒心理最终导致孙膑不得不逃亡至齐国。在孙膑的带领下，齐国通过围魏救赵和减灶计，取得了桂陵之战与马陵之战的胜利，直接打击了魏国的力量。
另外，范雎的遭遇也揭示了魏国无法留住贤才的问题。范雎原是魏国大夫须贾的门下客，但因被魏国相国魏齐误解为通敌齐国，遭到重罚，差点丧命。范雎经过一番波折后，最终随秦国使者入秦，获得了秦昭王的重用，并提出了“远交近攻”的战略，帮助秦国赢得了长平之战，奠定了秦国日后的霸业。
如果魏国能像赵国一样，善于运用诸如廉颇与蔺相如那样的知人善任，避免过度排斥有识之士，或许魏国能够走上另一条成功的道路。魏国的衰败，很大程度上源自其缺乏战略眼光，未能发挥国家人才的最大效能。
魏国在战国后期的战败，关键问题之一就是缺乏能顶住外敌压力的名将。魏国虽有杰出的将领，如信陵君魏无忌，但国君对其的猜忌最终导致信陵君失去兵权。魏无忌被剥夺兵权后，郁郁而终，而魏国最终在十八年后被秦国吞并。
魏国的历史，实际上是一部人才得失的历史。从魏国的兴盛到最终灭亡，其中的重要因素便是魏国对人才的忽视与错失。在短短的几代君主之间，魏国逐步失去了那些本可以帮助国家强盛的优秀人物，而秦国则因成功地识才与用才，最终成为了战国的霸主。这不仅是魏国的悲剧，也值得我们深思，如何正确识人用人，避免人才的流失，避免重蹈魏国覆辙，岂是易事。
——陈忠海股票的配债，《魏国的人才之失》，《中国发展观察》2021年第22期
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